Van secretaresse tot facilitator informatievoorziening: een carrière met impact
Sandra werkt sinds 2008 bij provincie Overijssel en heeft in die tijd een indrukwekkend carrière pad afgelegd. Wat haar telkens weer bindt aan de organisatie? De oprechte drive van collega’s om samen te bouwen aan een mooiere samenleving en de ruimte die je krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Sandra: “Voordat ik bij de provincie kwam, werkte ik onder andere als secretaresse in de advocatuur op de Zuid-as. Een dynamische omgeving, maar met weinig flexibiliteit. Ik ging om me heen kijken en kwam in contact met de provincie. Wat me meteen opviel: hier werken mensen met passie. Mensen die echt willen bijdragen aan de maatschappij. Dat voel je in alles. De manier van samenwerken, de cultuur, de inhoud van het werk het is betekenisvol en mensgericht.”
Van ondersteuning tot communicatie
Sandra begon haar loopbaan bij de provincie op het secretariaat, waar ze een team ondersteunde in hun dagelijkse werk. Al snel groeide ze door naar projectondersteuning bij ‘Ruimte voor de Rivier’. “Dat vond ik geweldig. Je werkt aan projecten die je buiten echt terugziet. Het ging minder om algemene ondersteuning en veel meer over de inhoud.”
Na een reorganisatie verviel haar rol. “Dat was spannend, maar ik koos ervoor het positief te bekijken. Eerst heb ik nog kort gewerkt als managementassistent, maar die klik voelde ik niet. Opnieuw ging ik aan de slag als projectondersteuner binnen ‘Ruimte voor de Rivier’, het project IJsseldelta. Ik werkte met mijn team vier jaar intensief samen met Rijkswaterstaat. Mijn rol verschoof langzaam richting communicatie en daar vond ik een nieuwe passie”, aldus Sandra.
Na een burn-out volgde een periode van reflectie: wat wil ik écht? “Ik kwam terecht bij team communicatie bij Overijssel Doet Mee (ODM), waar ik jongeren begeleidde in provinciespelen en projecten om politiek dichter bij hen te brengen. Hier voelde ik ook echt dat mijn werk impact heeft, ik was in contact met inwoners en daar doe je het voor.” Ook was Sandra actief bij een programma dat zich bezighield met de kwaliteit van het openbaar bestuur. “Die plek is voor mijn ontwikkeling erg belangrijk geweest. Hier heb ik me echt kunnen ontwikkelen tot community manager.”
Werk dat écht past
Sandra kreeg in die periode te maken met een flinke tegenslag, namelijk borstkanker. “Toen ik terugkwam, kreeg ik de ruimte om hiervan te herstellen op een manier die bij mij past. Dat waardeer ik enorm.” Toen het programma waar ze werkte stopte, is ze gaan nadenken wat er nog meer bij haar past en waar in de organisatie ‘energie’ zit. Inmiddels is ze gestart bij het team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) bij de afdeling Bedrijfsvoering. “Ik had geen achtergrond in I&D, maar het team zag wie ik ben en wat ik kan. Ik pak verschillende zaken op, wat flink aanpakken is, maar ik krijg een jaar de tijd om te ontdekken waar mijn kracht ligt en waar het team behoefte aan heeft. Die combinatie moet uiteindelijk een nieuwe rol vormen. Niet: dit is de functie, pas jij erin? Maar: wat past bij jou en hoe maken we daar samen iets moois van?”
“Ik heb geleerd dat je zelf kansen moet zien en durven pakken. Je moet ze krijgen maar ze dan ook echt benutten.”
Ruimte en vertrouwen
Bij elke rol heeft Sandra de ruimte en het vertrouwen steeds opnieuw ervaren. “Dat ik na al die jaren nog steeds graag bij de provincie werk, komt omdat ik geloof in wat we doen. Ik ben trots op het werk dat we met elkaar verzetten. Het draagt bij aan iets groters. En dat is bijzonder.”
Bij de provincie is Sandra nog lang niet uitgeleerd en laat lachend weten: “Er zijn nog een paar afdelingen waar ik niet heb gewerkt, wie weet wat de toekomst brengt!”
