"Zo maak ik de waarde van cultuur- en erfgoedbeleid zichtbaar in de provincie”

Als cultuurliefhebber zet zij zich ervoor in om via culturele organisaties, bibliotheken en andere partners zichtbaar te maken wat de provincie doet op het gebied van cultuur en erfgoed, en welke betekenis dat heeft voor de samenleving. Daarom voelt deze functie voor haar als een logische en leuke stap: een rol waarin haar communicatie-ervaring samenkomt met haar liefde voor cultuur.

Cultuur zit in Dorien haar genen. Een bezoek aan een theater, concert of museum, ze wordt er enthousiast van. Sinds 2024 maakt ze hier ook haar werk van. Bij de afdeling Economie en Cultuur is ze verantwoordelijk voor de communicatie over cultuur, erfgoed en evenementen. “Door de inzet van communicatie over ons cultuur- en erfgoed beleid kunnen we, vaak samen met de organisaties en partners in het veld laten zien hoe cultuur-erfgoedbeleid echt werkt en welke waarde het heeft voor de inwoners van Overijssel.”

Dorien koos al vroeg voor het communicatievak. Tijdens haar studie liep ze stage bij Poppodium en Filmtheater Gigant en na haar afstuderen ging ze aan de slag bij theater Orpheus. Daar groeide haar voorliefde voor cultuur alleen maar verder.
Na een aantal communicatiebanen, onder andere in het voortgezet onderwijs bij Landstede Groep, bleef de wens bestaan om weer iets met cultuur te doen. Toen de functie bij de provincie voorbij kwam, voelde dat meteen goed.
“Dit voelde als een logische en leuke stap. Tijdens de gesprekken merkte ik al snel dat dit precies de combinatie was waar ik naar op zoek was: communicatie, cultuur, erfgoed en evenementen.”

Dorien werkt inmiddels in een organisatie met meer dan duizend collega’s, wat in het begin behoorlijk intens was. Intens noemt ze het zelf ook, omdat ze als communicatieadviseur werkt vanuit team Communicatie en op inhoud voor de afdeling Economie en Cultuur. Binnen de afdeling Economie en Cultuur werkt Dorien als enige communicatieadviseur specifiek op de thema’s cultuur en erfgoed. Ze heeft dus echt haar eigen inhoudelijke domein. “In het team cultuur & erfgoed was er veel behoefte aan een vast communicatiegezicht, daarom heb ik vanaf het begin veel energie gestoken in het leren kennen van de mensen, de onderwerpen en de werkwijze. Daarbij kijk ik continu waar kansen liggen om onderwerpen beter zichtbaar te maken. Langzamerhand kreeg ik steeds meer grip op mijn werk en merkte ik dat ik echt mijn plek binnen de organisatie had gevonden.”

Door meer verbinding te zoeken met partners en structureel contact te onderhouden, lukt het steeds beter om verhalen te vertellen. Social media spelen daarin een belangrijke rol. Evenementen zoals het Cultuurcongres en Open Monumentendag zijn volgens haar echte hoogtepunten. “Dat zijn de parels van het jaar waar je als communicatieadviseur naartoe werkt. Het is leuk om daar intensief mee bezig te zijn.”

De sfeer bij de provincie ervaart Dorien als erg positief. Hoewel het in het begin intens was om in twee teams tegelijk te starten, heeft ze inmiddels duidelijk haar plek in beide teams gevonden. Collega’s zijn goed benaderbaar en helpen elkaar waar nodig. En de diversiteit van het werken in twee teams maakt haar week vaak nog dynamischer.

De diversiteit aan onderwerpen en de vele mogelijkheden om door te groeien maken haar werk uitdagend en interessant, vindt ze. “Ik zit nu echt op mijn plek,” vertelt ze. Het kost misschien wat tijd om alles te leren kennen, maar daarna zie je pas hoeveel kansen er zijn. Zolang ik steeds nieuwe uitdaging blijf vinden, voel ik me hier helemaal op mijn plek.”