Vacature: Beleidsmedewerker Ruimte en Water

Wil jij bijdragen aan een leefbaar en klimaatbestendig Overijssel? Bij ons werk je mee aan actuele vraagstukken over water, ruimte en klimaatadaptatie. Samen zorgen we voor oplossingen die écht impact maken.

Jouw uitdaging als beleidsmedewerker Ruimte en Water

Overijssel staat voor grote uitdagingen op het gebied van water, klimaat en ruimtelijke ontwikkeling. Jij krijgt de kans om hier een actieve rol in te spelen. Als startende beleidsmedewerker ondersteun je ervaren collega’s en leer je stap voor stap hoe beleid tot stand komt en wordt uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan oplossingen voor water- en klimaatopgaven – van beleid tot uitvoering.
• Ondersteunen bij het voorbereiden van beleidsstukken en het verzamelen van informatie.
• Afstemmen met collega’s en externe partners om plannen concreet te maken.
• Kleine deeltaken zelfstandig oppakken en overzicht houden over voortgang.
• Nieuwe thema’s snel eigen maken en jouw frisse blik inbrengen in lopende trajecten.

Je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s begeleiden je, zodat je je kennis en vaardigheden binnen de rol van beleidsmedewerker Ruimte en Water verder kunt ontwikkelen

Jouw profiel

Je bent nieuwsgierig, leergierig en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen. Je communiceert helder, bent proactief en kunt goed overzicht houden.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Beginnende ervaring in beleidswerk of aanverwante taken is gewenst.
• Sterke planningsvaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Samenwerkingsgericht en in staat om collega’s te motiveren.
• Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling en klimaatadaptatie.

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.473,71 en maximaal €4.886,42 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.    
• Een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen.
• Een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen.     
• Een tijdelijk dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van 3 jaar. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt verlengd voor de resterende periode.
• Een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw plek binnen de organisatie

Je gaat aan de slag in het team Beleidsrealisatie, onderdeel van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid. Deze afdeling is één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel en werkt aan een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van steden en het landelijk gebied. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen en spelen actief in op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsvorming Mobiliteit en Beleidsrealisatie.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Esther Eggink, teamleider Beleidsvorming, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 98 24 62 of ec.eggink@overijssel.nl . Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via recruitment@overijssel.nl. 

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 11 februari (ochtend). Het tweede gesprek is op maandag 16 februari (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 19 februari om 16:00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met zondag 1 februari 2026.  

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf haar nieuwe collega werven. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.