Vacature: Leden commissie rechtsbescherming

De provincie Overijssel start met een nieuwe onafhankelijke adviescommissie rechtsbescherming (voor de behandeling van bezwaren en klachten). De commissie behandelt zaken waarvoor Gedeputeerde Staten (GS) of Provinciale Staten (PS) het bevoegde bestuursorgaan zijn. Hiervoor zoeken we negen deskundige en betrokken commissieleden, waaronder een voorzitter en drie plaatsvervangend voorzitters (die tevens optreden als lid).

Samen vorm je een commissie waarin verschillende achtergronden, deskundigheden en perspectieven samenkomen. Vanaf de start draag je bij aan een zorgvuldige en onafhankelijke behandeling van zaken en aan heldere, goed onderbouwde adviezen aan het provinciebestuur.

Jouw uitdaging als lid commissie rechtsbescherming

Besluiten van Gedeputeerde Staten of Provinciale Staten kunnen grote gevolgen hebben voor inwoners, organisaties en bedrijven. Als daartegen bezwaar wordt gemaakt, is een zorgvuldige en onafhankelijke behandeling daarvan belangrijk. Hetzelfde geldt voor ingediende klachten tegen bestuursorganen van de provincie.

Als commissielid bekijk je een zaak vanuit een onafhankelijke positie. Je verdiept je vooraf in het dossier, luistert tijdens de hoorzitting naar de verschillende perspectieven en stelt vragen om goed te begrijpen wat er speelt. Daarbij kijk je niet alleen naar de juridische aspecten, maar heb je ook oog voor de feiten, de verschillende belangen en de bestuurlijke en maatschappelijke context.

De provincie wil bezwaren en klachten waar mogelijk niet onnodig juridiseren. Ook als een zaak bij de commissie terechtkomt, kan tijdens de hoorzitting ruimte ontstaan voor een informele oplossing. We verwachten van commissieleden dat zij die ruimte herkennen en partijen de gelegenheid geven om die te verkennen. De commissie neemt daarbij niet de rol van bemiddelaar over: haar primaire taak blijft het onafhankelijk horen en adviseren.

Na de hoorzitting bespreek je de zaak met de andere commissieleden en kom je gezamenlijk tot een zorgvuldig en goed gemotiveerd advies aan het bevoegde provinciale bestuursorgaan. Dat kunnen GS of PS zijn. Het bevoegde bestuursorgaan neemt uiteindelijk zelf de beslissing.
De zaken zijn divers en kunnen juridisch complex en maatschappelijk of bestuurlijk gevoelig zijn. Denk bijvoorbeeld aan zaken over natuur en stikstof, vergunningverlening, subsidies, handhaving, openbaar vervoer of de Wet open overheid. Daarnaast behandelt de commissie klachten en administratieve beroepen.
Per zitting bestaat de commissie uit drie leden. De samenstelling kan wisselen, zodat de kennis en ervaring van de leden zoveel mogelijk aansluiten bij de aard van de te behandelen zaken.

Samenstelling van de commissie

We zoeken nadrukkelijk niet negen professionals met hetzelfde profiel. De kracht van de commissie zit juist in de combinatie van verschillende deskundigheden, ervaringen en perspectieven.
Binnen de commissie willen we onder meer de volgende kennis en ervaring samenbrengen:

• bestuursrechtelijke en bestuurlijke expertise: stevige kennis van de Awb, bezwaar en bestuursrechtelijke rechtsbescherming en ervaring met juridisch complexe dossiers;
• provinciale rechts- en beleidsterreinen: kennis van bijvoorbeeld natuur en stikstof, omgevingsrecht en vergunningverlening, handhaving, subsidierecht, nadeelcompensatie, openbaar vervoer of de Wet open overheid;
• klachtbehandeling en geschiloplossing: ervaring met klachten, bemiddeling, mediation of andere vormen van oplossingsgerichte gespreksvoering;
• maatschappelijke ervaring en perspectief: oog voor de positie van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties en voor de maatschappelijke context waarin geschillen ontstaan;
• voorzittersvaardigheden: voor de voorzitter en plaatsvervangend voorzitters ervaring met het leiden van gesprekken, ruimte geven aan verschillende perspectieven, doorvragen en omgaan met emoties en tegengestelde belangen.

Je hoeft deze kennis en ervaring vanzelfsprekend niet allemaal zelf mee te brengen. We zoeken juist naar een combinatie van negen leden die elkaar aanvullen.
Vermeld in je sollicitatie welke van deze deskundigheden en ervaringsgebieden jij meebrengt en licht dit kort toe.

Jouw profiel

Je bent onafhankelijk en nieuwsgierig en staat open voor verschillende perspectieven. Je kunt complexe zaken snel doorgronden, onderscheidt hoofd- van bijzaken en kunt feiten, argumenten en belangen zorgvuldig wegen. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en bent bereid je eigen oordeel te toetsen aan dat van anderen.
Je kunt je oordeel helder formuleren en goed onderbouwen. Tegelijkertijd benader je een zaak niet uitsluitend vanuit het juridische kader. Je bent geïnteresseerd in wat er achter een bezwaar of klacht speelt en kunt herkennen wanneer persoonlijk contact, uitleg of een gesprek kan bijdragen aan een oplossing.

Verder breng je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• relevante juridische, bestuurlijke, maatschappelijke of andere voor de commissie waardevolle deskundigheid;
• ervaring met het analyseren en beoordelen van complexe vraagstukken waarin verschillende belangen een rol spelen;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• voldoende tijd en flexibiliteit om dossiers zorgvuldig voor te bereiden en aan hoorzittingen deel te nemen.

Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, klachtbehandeling, geschiloplossing, het openbaar bestuur of het werken in een bestuurlijke omgeving is een pré.

Onafhankelijkheid en integriteit

Als commissielid moet je onafhankelijk van de provincie Overijssel kunnen functioneren. Je hebt daarom geen dienstverband bij de provincie en gaat zorgvuldig om met nevenfuncties en mogelijke belangenconflicten.
Bij de samenstelling van de commissie houden we rekening met functies en relaties die de onafhankelijke positie van de commissie kunnen raken. Daarbij hebben we in het bijzonder aandacht voor functies bij organisaties waarmee de provincie een bestuurlijke, toezichts- of andere nauwe werkrelatie heeft.
Wanneer je betrokkenheid bij een organisatie, persoon of onderwerp de onafhankelijke behandeling van een specifieke zaak in de weg kan staan, neem je niet deel aan de behandeling van die zaak.
Voor benoeming verwachten we dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen.

Tijdsbesteding en werkwijze

De hoorzittingen vinden in principe plaats op maandagmiddag. Op basis van de huidige instroom verwachten we gemiddeld eens per twee weken een zittingsmiddag te organiseren. Het daadwerkelijke aantal zittingsmiddagen is afhankelijk van het aantal en het soort zaken dat aan de externe adviescommissie wordt voorgelegd.
De commissie werkt met een roulerende samenstelling van drie leden per zaak. Je neemt daarom niet automatisch aan iedere zittingsmiddag deel, dat geldt ook voor de voorzitter. Bij de samenstelling houden we waar mogelijk rekening met de deskundigheid die voor de te behandelen zaken nodig is.
Voor de digitale voorbereiding en behandeling van de zaken werken we met Notubiz. Via Notubiz worden de dossiers en vergaderstukken digitaal beschikbaar gesteld. We verwachten dat je digitaal vaardig bent en met Notubiz kunt of leert werken.

Wij bieden

Als lid van de onafhankelijke adviescommissie zet je jouw kennis en ervaring in voor een maatschappelijk relevante taak. Je draagt vanuit een onafhankelijke positie bij aan zorgvuldige rechtsbescherming en aan de kwaliteit van de behandeling van bezwaren en klachten bij de provincie Overijssel.

Voor je werkzaamheden ontvang je de volgende vergoeding per bijgewoonde vergadering (prijspeil 2026):

• de (plaatsvervangend) voorzitter: € 458,10;
• leden: € 381,75.

Daarnaast wordt een reiskostenvergoeding verstrekt.

De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met ingang van 1 maart 2027. Het ambtelijk secretariaat ondersteunt de commissie organisatorisch en procesmatig bij haar werkzaamheden.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jaimy van Arnhem, teamleider Juridische Zaken, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 63 64 11 of j.v.arnhem@overijssel.nl. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Cynthia Wassens, recruiter, via recruitment@overijssel.nl.

Sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum maken we op basis van de sollicitaties een eerste selectie. Geselecteerde kandidaten nodigen we uit voor één gesprek.
Het gesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van Juridische Zaken en een van de organisatieonderdelen waarvoor Juridische Zaken veel werkt. Ook nemen twee ervaren juristen deel aan het gesprek. Zij kennen de provinciale praktijk vanuit uiteenlopende dossiers en hebben zelf ervaring als lid van adviescommissies bij andere bestuursorganen.
Tijdens het gesprek gaan we in op jouw deskundigheid en ervaring, je motivatie en de manier waarop je invulling geeft aan de onafhankelijke rol van commissielid. Voor kandidaten voor de rol van voorzitter of plaatsvervangend voorzitter besteden we daarnaast aandacht aan voorzittersvaardigheden.

Solliciteren kan tot en met donderdag 12 november 2026

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Je ontvangt dinsdagmiddag 17 november of woensdag 18 november een terugkoppeling.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november en vrijdag 27 november 2026 tussen 09.00 en 17.00 uur.