Financieel trainee bij provincie Overijssel, van starter naar professional
Werken en jezelf ontwikkelen, hoe gaaf is dat? Dat is wat trainees Tom en Jochem doen tijdens hun traineeship bij provincie Overijssel via Talentenregio. Ze gaan niet alleen twee jaar lang aan de slag met inhoudelijk werk binnen inkoopprojecten en de energietransitie, maar ze volgen ook trainingen waar ze zich bezighouden met persoonlijke en professionele groei.
Hieronder vertellen ze meer over waarom ze voor het traineeship hebben gekozen, hun werk als financieel trainee bij de provincie en wat ze waarderen aan de provincie als werkgever.
De wereld van inkoop verkennen
Tom: “Mijn werkweek is erg dynamisch en elke dag ziet er anders uit, zo houd ik me voornamelijk bezig met inkoop en aanbestedingen, maar denk ook mee over een nieuwe visie op de bedrijfsvoering en daarnaast loop ik ook veel mee met projecten. Mijn team werkt afdeling-overstijgend, wat betekent dat ze verschillende afdelingen adviseren over inkoopvraagstukken. Op termijn is het de bedoeling dat ik ook zelf aanbestedingen ga begeleiden.”
“Naast ons werk bij de provincie volgen we wekelijks trainingen om zowel onze financiële als persoonlijke ontwikkelingen te stimuleren”.
Tom ontdekte het traineeship per toeval, maar kwam na een selectieproces en een speeddate-ronde als match bij provincie Overijssel uit. Dit bleek een goede keuze: hij waardeert de vrijheid en verantwoordelijkheid die hij krijgt en vindt het leerzaam om zijn communicatie- en adviesvaardigheden te ontwikkelen. Zijn ontwikkeldoel is helder: doorgroeien tot inkoopadviseur en daarnaast onderzoeken of een coördinerende rol hem zou passen. De provincie biedt hem daarbij alle ruimte om dit te ontdekken.
Financieel inzicht voor nieuwe energieprojecten
Jochem volgt zijn traineeship bij de afdeling Economie en Cultuur. Hij is (mede)verantwoordelijk voor alle financiële zaken rondom het programma NEO (Nieuwe Energie Overijssel) en PO-secretaris voor het PO (portefeuilleoverleg) Regionale Economie, Europa & Grensoverschrijdende Samenwerkingen. Daarnaast werkt hij ook samen met de afdelingscontroller aan een aantal brede financiële projecten. Zijn week begint standaard met een PO, waarna hij de rest van de week afwisselend overleggen heeft en aan vaste taken en verschillende projecten werkt. Jochem: “Voor mij draait het traineeship vooral om ontdekken, mijzelf verder ontwikkelen en kijken waar mijn interesses precies liggen”.
Vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één
Wat Tom en Jochem allebei waarderen, is de ruimte die ze krijgen om zich te ontwikkelen. Ze worden serieus genomen en krijgen vanaf het begin verantwoordelijkheden. Dat vergt zelfvertrouwen en het vermogen om initiatief te nemen. Wel merken ze dat sommige processen efficiënter kunnen. “Vooral het e-mailverkeer zou hier en daar nog wel eens korter kunnen”, lacht Tom.
Beide zijn ze erg positief over hun werkplek. De vrijheid om je eigen werktijden in te richten en de open sfeer binnen de provincie maken dit traineeship een waardevolle ervaring. Voor Tom en Jochem is het duidelijk: hier kunnen ze groeien, leren en hun toekomst verder vormgeven.
