Traineeship bij de provincie: leren, groeien en impact maken
Na zijn studie economie en beleid in Wageningen was Wouter nieuwsgierig naar werken bij de overheid. Via het Nationaal Energietraineeship, een programma dat jonge professionals twee jaar lang laat werken aan de energietransitie, verspreid over overheid en bedrijfsleven, kwam hij terecht bij provincie Overijssel. Sinds september 2024 werkt hij bij team Nieuwe Energie Overijssel (NEO). Zijn eerste baan, en meteen een rol met veel verantwoordelijkheid.
Projectleider bio-energie
Binnen NEO heeft Wouter twee petten op: projectleider bio-energie en projectleider grensoverschrijdende samenwerking in de energietransitie. Bij bio-energie nam hij het stokje over van een collega die met pensioen ging. Hij kreeg een korte inwerkperiode en doet het werk nu zelfstandig. “Je wordt soms echt in het diepe gegooid, maar dat maakt het uitdagend. Je krijgt vertrouwen en veel verantwoordelijkheid, en daar leer je enorm van.”
Bio-energie is duurzame energie geproduceerd uit biomassa zoals mest-of reststromen uit de landbouw. In Overijssel is veel landelijk gebied, dus veel potentie voor biogas als vorm voor bio-energie. Biogas kan worden gebruikt voor warmte, of opgewaardeerd naar groengas dat het aardgasnet in kan. Als projectleider staat Wouter tussen gemeenten, het Rijk, netbeheerders en boeren in, en zorgt hij dat projecten van de grond komen. Hoewel door de stikstofcrisis nu veel projecten stilliggen, werkt Wouter actief aan kennisdeling en oplossingen.
Grenzen verleggen in Europa
Naast bio-energie besteedt Wouter anderhalve dag per week aan grensoverschrijdende samenwerking. Hij onderzoekt welke kansen er buiten Overijssel liggen en hoe Europees geld naar de regio gehaald kan worden. Hiervoor heeft hij contacten in Brussel, spreekt hij met lobbyisten en werkt hij samen met het expertisecentrum Europa van de provincie. Zijn rol is om kansen te signaleren en die te vertalen naar concrete mogelijkheden voor het team. “Het speelveld is breed, je hebt elkaar nodig om echt stappen te zetten.”
Leren en ontwikkelen
Het traineeship is opgezet voor twee jaar en richt zich naast inhoud ook op persoonlijke ontwikkeling. Wouter leert niet alleen veel over energieprojecten, maar ook over vaardigheden als projectbegeleiding. Hij is trots dat hij de verantwoordelijkheid voor bio-energie heeft overgenomen en al verschillende kennissessies mocht begeleiden. “Je merkt dat je echt een belangrijke rol mag spelen. Dat geeft voldoening.”
Een energiek team
Wat hem vooral bijblijft is de sfeer binnen het team. “Het is een leuk en energiek team met sociale collega’s die elkaar helpen en hard werken. De provincie geeft je veel ontwikkelkansen en vertrouwen, precies wat je nodig hebt als starter. Dat voelt goed.”
