Vacature: Beleidsontwikkelaar Ruimte en Water

Hoe zorgen we voor voldoende en schoon water én maken we tegelijkertijd ruimte voor wonen, werken en natuur? Als beleidsontwikkelaar Ruimte en Water werk je aan actuele vraagstukken rondom drinkwater en waterkwaliteit en verbind je deze met ruimtelijke ontwikkelingen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Overijssel, waarin water en ruimte in samenhang worden ontwikkeld.

Jouw uitdaging als beleidsontwikkelaar Ruimte en Water

Water en ruimte zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als beleidsontwikkelaar Ruimte en Water zorg jij ervoor dat water een stevige plek krijgt in ruimtelijke keuzes én dat onze wateropgaven aansluiten bij ontwikkelingen in steden en het landelijk gebied. Zo werk je samen met collega’s en partners aan een toekomstbestendig Overijssel.

Water speelt een steeds grotere rol in de keuzes die we maken voor onze leefomgeving. Waar is ruimte om te bouwen en werken? Hoe houden we voldoende schoon drinkwater beschikbaar? En hoe zorgen we voor een goede kwaliteit van grond- en oppervlaktewater? Als beleidsontwikkelaar Ruimte en Water verbind jij deze watervraagstukken met de ruimtelijke ontwikkeling van Overijssel.

Je werkt aan beleid voor drinkwater en waterkwaliteit, onder andere op het gebied van de Kaderrichtlijn Water (KRW), grondwaterbescherming en de beschikbaarheid en kwaliteit van drinkwater. Nieuwe ontwikkelingen en regelgeving vertaal je naar provinciaal beleid. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat het belang van water vanaf het begin wordt meegenomen in ruimtelijke vraagstukken.

Dat maakt je werk inhoudelijk én afwisselend. De ene dag werk je samen met collega’s aan een beleidsvoorstel of adviseer je over een ruimtelijke ontwikkeling. De andere dag ga je in gesprek met gemeenten, waterschappen, het Rijk of Vitens over drinkwater, waterkwaliteit of grondwaterbescherming. Je volgt ontwikkelingen, beoordeelt wat deze betekenen voor Overijssel en vertaalt ze naar concrete keuzes en acties.

Ook bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en adviseer je bestuurders over vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen en soms botsen. Daarbij weet je inhoudelijke kennis te vertalen naar heldere afwegingen.

In deze functie ben je bovenal een verbinder. Je brengt kennis, perspectieven en belangen uit het water- en ruimtelijke domein samen en zorgt ervoor dat water niet pas aan het einde van een ruimtelijk proces aan bod komt, maar vanaf het begin onderdeel is van de afweging. Samen met collega’s en externe partners werk je aan oplossingen die niet alleen vandaag nodig zijn, maar ook op de langere termijn houdbaar blijven.

Jouw profiel

Als beleidsontwikkelaar Ruimte en Water ben je nieuwsgierig, analytisch en heb je gevoel voor de bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Voor het succesvol uitoefenen van deze functie zijn de volgende competenties belangrijk

• Initiatief nemen: je neemt uit jezelf het voortouw en onderneemt actie zonder aansporing van anderen. Je krijgt er energie van om mensen en perspectieven met elkaar te verbinden. Daarbij kijk je verder dan je eigen beleidsterrein. Juist de samenhang tussen water, ruimte en andere maatschappelijke opgaven maakt deze functie voor jou interessant.
• Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten. Van nature schakel je gemakkelijk met diverse partijen en weet je jouw netwerk actief te onderhouden.
• Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie en het beleid. Je hebt gevoel voor de bestuurlijke omgeving waarin je werkt en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Zo weet je de juiste informatie uit diverse bronnen te selecteren. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• je hebt kennis van of ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van water, ruimte of een aanverwant beleidsterrein;
• je kunt complexe inhoud vertalen naar heldere beleidskeuzes en adviezen;
• je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed samenwerken met collega’s, overheden en andere partners;
• ervaring met drinkwater, waterkwaliteit, grondwater, de Kaderrichtlijn Water of ruimtelijke vraagstukken is een pré.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.513,02 en maximaal €6.369,30 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden  

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt te werken in het team Ruimte en Bereikbaarheid Fysiek (RBF) van provincie Overijssel. Binnen ons team maken we beleid voor de fysieke leefomgeving, met onder andere wonen, water en het landelijk gebied als belangrijke werkvelden. We kijken daarbij nadrukkelijk naar de samenhang tussen deze opgaven: keuzes over ruimte hebben gevolgen voor water en andersom.

Je werkt samen met collega’s met verschillende inhoudelijke achtergronden. Vanuit jouw expertise op waterkwaliteit en drinkwater zoek je actief de verbinding met ruimtelijke vraagstukken en de andere opgaven binnen het team. Ook werk je veel samen met collega’s elders in de organisatie en met externe partners zoals gemeenten, waterschappen, het Rijk en Vitens.

We werken aan complexe vraagstukken waarvoor niet één beleidsterrein de oplossing heeft. Daarom zoeken we collega’s die verder kijken dan hun eigen dossier, elkaar gemakkelijk weten te vinden en samen beleid ontwikkelen dat werkt voor Overijssel.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Joram Wortman, teamleider strategie, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 80 54 54 of j.wortman@overijssel.nl. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Hofma-Noordhuis via recruitment@overijssel.nl.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatetiebutton op deze pagina. 

We zien graag terug in jouw beantwoording van de motivatievragen waaruit blijkt dat jij over de 3 beschreven competenties (bij ‘jouw profiel’) beschikt. Licht deze toe aan de hand van concrete voorbeelden. Tijdens de gesprekken/het gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde: 

• hoe heb je gehandeld?  
• wie heb je hierbij betrokken? 
• als je terugkijkt op deze situatie, wat was succesvol en waar blijkt dat uit?
• wat zou je een volgende keer anders doen?

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Solliciteren kan tot en met 30 november 2026

Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle.

• Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 7 december 2026 (middag).
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is op maandag 14 december 2026 om 13:30 uur.

Dit is géén oproep voor acquisitie.