Vacature: Energietraineeship

Wil jij als trainee aan de slag met één van de grootste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd; de transitie naar duurzame energie? Steek jij je handen graag uit de mouwen en leg je makkelijk verbinding? Ben je nog niet uitgeleerd na je studie? Word dan energietrainee bij Nieuwe Energie Overijssel!

Jouw uitdaging als energietrainee

Tijdens dit traineeship werk je als beleidsadviseur/projectleider bij verschillende gemeenten of andere overheden. Je werkt mee aan beleidskeuzes en ervaart hoe politiek, bestuur en samenleving samenkomen. Je leert niet alleen wat er moet gebeuren, maar je krijgt ook een realistisch beeld van hoe we als Overijsselse overheden (samen)werken. In totaal ga je 2 jaar aan de slag met twee verschillende opdrachten van 1 jaar. Zo doe je ervaring op in verschillende bestuurlijke contexten.

Het kan bijvoorbeeld zijn dat je in je eerste jaar werkt bij een kleine, meer landelijke gemeente, waar je betrokken bent bij het aardgasvrij maken van woonwijken. Je denkt mee over haalbare alternatieven voor aardgas, werkt aan wijkuitvoeringsplannen en organiseert participatie met inwoners om woningen te isoleren en duurzaam te verwarmen. Je hebt daarbij veel contact met inwoners, woningcorporaties en lokale initiatieven. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van beleid naar de praktijk.

In het tweede jaar kun je bijvoorbeeld aan de slag gaan bij een grotere gemeente waar de energietransitie vaak complex is en zich op meerdere thema’s tegelijk afspeelt. Je werkt bijvoorbeeld aan vraagstukken als energiearmoede, waarbij je samen met collega’s en partners zoekt naar oplossingen die zorgen voor lagere energielasten en een eerlijke verdeling van de kosten. Of je houdt je bezig met netcongestie en werkt samen met netbeheerders, provincie en ondernemers aan innovatieve oplossingen. Denk hierbij aan flexibele energieopslag met batterijen op bedrijventerreinen of slim stroomverbruik.

Benieuwd naar de ervaringen van eerdere trainees? Lees het verhaal van Mirthe en Lidewij over hoe zij hebben bijgedragen aan de energietransitie in Overijssel: Nieuwe energie, nieuw talent: Hoe trainees de energietransitie versnellen - Provincie Overijssel.

Jouw profiel 

Wil jij je inzetten voor de energietransitie in Overijssel en heb je een persoonlijke interesse voor energie en duurzaamheid? Heb jij een afgeronde hbo- of wo-opleiding bijvoorbeeld in de technische of sociaal/beleidsmatige hoek? En heb jij maximaal 2 jaar werkervaring? Houd je van organiseren en plannen? Wat wij zoeken:

• Je kiest bewust voor een traineeship.
• Je vindt duurzaamheid belangrijk en je voelt je verbonden met Overijssel.
• Je bent proactief: als trainee krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en een kijkje in verschillende keukens te nemen. Je onderneemt uit eigen initiatief actie om werk op te pakken, verbeteringen aan te dragen en kansen te benutten. Zonder dat dit soms expliciet wordt gevraagd.
• Je hoeft de energietransitie nog niet van binnen en buiten te kennen, maar je bent nieuwsgierig. Je bent niet bang om vragen te stellen en je vindt het leuk om dieper in een onderwerp te duiken.
• Je weet in complexe vraagstukken snel de kern te onderscheiden van bijzaken.
• Je ben je bewust van de politieke en bestuurlijke context. Je voelt goed aan welke reacties op voorstellen kunnen volgen in de samenleving en in de politiek.  

Herken jij je hierin? Of heb jij een andere relevante ervaring? Laat dit vooral zien in je sollicitatie!

Wij bieden

Je bent gemiddeld 32 uur per week aan het werk bij één van de Overijsselse overheden en daarnaast heb je ongeveer 8 uur per week training. Tijdens de trainingen kom je alles te weten over werken bij de overheid en de energietransitie. Daarnaast leer je er ook skills zoals pitchen, onderhandelen en werkvormen creatief in te zetten. Ook is persoonlijke ontwikkeling een belangrijk onderdeel van dit traineeship. Wat zijn jouw talenten en waar word jij écht blij van? Daar gaan we samen mee aan de slag. Oftewel: gegarandeerde groei op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak! 

Daarnaast krijg je:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.090,42 (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Dit is gelijk aan schaal 8 cao Gemeenten;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
• een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 2 jaar, van 1 oktober 2026 tot 1 oktober 2028. Daarna sta jij op een mooie positie voor een baan bij één van de vele organisaties die de Overijsselse energietransitie uitvoeren;

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit alles doe je in een groep van ongeveer 10 trainees die samen met jou starten. Meedoen met het traineeship betekent dat je akkoord gaat dat het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) gebruikt wordt voor het traineeprogramma.

Jouw talenten en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Je takenpakket stemmen we dan ook zo veel mogelijk af op jouw talenten. Samen met jouw opdrachtgever bepaal je hoe je jouw tijd en taken inricht. Benieuwd naar ervaringen van eerdere trainees? Kijk dan op www.werkenbijoverijssel.nl/traineeships-en-stages/traineeships/ of kom langs op een van onze informatiemomenten Solliciteer naar de functie: Meld je aan voor het infomoment! - Solliciteren | Werken bij Talentenregio.

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt in dienst bij de provincie Overijssel afdeling Economie en Cultuur (EC) en je wordt vanuit de provincie gedetacheerd naar Overijsselse gemeenten voor twee perioden van 12 maanden. Meer informatie over de energietransitie in Overijssel en over de provincie zelf vind je op: www.nieuweenergieoverijssel.nl en www.overijssel.nl.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of procedure? Jelle Zoomer beantwoordt graag jouw vragen via je.zoomer@overijssel.nl of neem contact op met Patricia van Ling via 06 25 38 02 02 of pce.v.ling@overijssel.nl.

Sollicitatieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit twee delen en zal plaatsvinden in Zwolle en Olst. De 1e selectiedag vindt plaats op 25 juni. De 2e selectiedag vindt plaats op 30 juni. Tijdens de eerste selectieronde voer je groepsopdrachten uit, tijdens de tweede selectieronde ga je aan de slag met een casus en voer je een sollicitatiegesprek.
Alle trainees krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Hierover informeren we je op 3 juli als je bent aangenomen. Het tekenmoment vindt hierna digitaal plaats in juli
We organiseren koffiemomenten om alvast kennis te maken én zodat jij al jouw vragen kan stellen over dit traineeship en aan oud trainees. De koffiemomenten staan gepland op:

• Donderdag 28 mei 19:30-21:00 (online)
• Dinsdag 9 juni 19:30– 21:00 (online)

Meld je hier aan voor één van de koffiemomenten.

Solliciteren kan tot en met 15 juni 2026

Solliciteer hier via de website van de Talentenregio (maak gebruik van de sollicitatieknop op deze pagina). Solliciteren mag via een sollicitatiebrief, maar vind jij het leuker om jouw motivatie op een andere manier toe te lichten? Voel je vrij om een andere vorm te gebruiken.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.